ÜNİVERSİTE KADRO BAŞVURULARI

ÜNİVERSİTE KADRO BAŞVURULARI

 2547 Sayılı Kanun kapsamında öğretim üyeleri kadro başvurularında üniversiteler atama ve yükseltme kriterlerini yayınlamaktadır. Üniversite kadro başvuruları her üniversiteye göre değişen bir sisteme sahiptir. Bazı üniversiteler kendi sistemlerini kurarken çoğu üniversite dosya hazırlama şeklinde ilerlemektedir. Resmi Gazete ilanından sonra kısıtlı bir zaman bulunması başvurunun ileride doğacak sorunları önlemek amacıyla uzman birinin eliyle yapılması önem arz etmektedir.

AKADEMİK KADROLAR

Akademik kadro başvurularında dosya hazırlama öğretim üyesi başvurularında önümüze çıkmaktadır. 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununda doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör olmak üzere üç farklı kadro bulunmaktadır. Yükseköğretim kurumları, doktor öğretim üyesi kadrosuna atama için Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.

• Doktor Öğretim Üyesi; Doktorasını almış olma temel şartlar arasında olup her üniversitenin Resmi Gazetede ilan ettiği şartları sağlayan adaylar ilgili kadroya başvurabilir. Üniversitenin akademik atama yönergesinde yer alan şartların sağlanması gerekmektedir. Atamalar en fazla 4 yıllık süreyle yapılmakta olup sözleşme sonunda mevcut kriterleri sağlayan adaylar tekrar atanabilirler.

• Doçent; Doçentlik unvanını alan adaylar üniversitenin ilan şartında yer alan şartları sağlamak kaydıyla başvuru yapabilirler. Üniversitenin kadro şartında sözlü sınav bulunması halinde bu sınav ÜAK tarafından yapılmaktadır. Üniversite kadro başvuruları üniversitenin atama kriterleri kapsamında yapılmaktadır. Doçentlik unvanına sahip olanlar yükseköğretim kurumları tarafından ilan edilen doçent kadrolarına başvurur. Doçent kadrosuna başvuran adayların durumlarını incelemek üzere rektör tarafından, varsa biri ilgili birim yöneticisi, en az biri de o üniversite dışından olmak üzere üç profesör tespit edilir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları göz önünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar.

• Profesör; Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, Doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında özgün yayınlar veya çalışmalar yapmış olmak gerekir. Her üniversitenin kriteri belli olup ilan şartını sağlayan kişiler başvuru yapabilir.

AKADEMİK KADRO İLAN ŞARTLARI

Resmi gazetede ilan edilen akademik kadrolarda başvuru yapabilmek için ilan şartı yer almaktadır. İlanlarda; Bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte olmayan,  kişiye özgü ve  herhangi bir adayı tanımlayan şartlara yer verilmemesine, Herhangi bir kişinin lisansüstü tez veya uzmanlık tezi ile akademik çalışmalarının adlarının bir kısmını veya tamamını içeren özel şartlara yer verilmemesine, Akademik  birimin  ihtiyaç  duyduğu  bilimsel  uzmanlık  alanlarıyla  ilgili şartlara yer verilebilmesine dikkat edilmesi gerektiği YÖK tarafından duyurulmuştur. YÖK tarafından bu konu önemini vurgulamak amacıyla üniversitelere açılan özel ilan davalarını isteyerek sorunu çözmeye çalışmaktadır.

AKADEMİK KADRO BAŞVURLARINDA İSTENEN BELGELER

Her üniversitenin yayınladığı atama yönergesi kapsamında istenen bilgi ve belgeler değişmektedir. Üniversiteler aşağıda sayılan başlıklarda bazılarını zorunlu kriter bazılarını ihtiyari kriter olarak istemektedir. Bu sayılan dokümanlara ilişkin kanıtlayıcı belgelerin başvuruya eklenmesi önem arz etmektedir.

• Makale
• Kitap/Kitap Bölümü
• Bildiri
• Sanatsal Etkinlik
• Atıf
• Lisansüstü Tez Yayını
• Lisansüstü Tez Danışmanlığı
• Bilimsel Araştırma Projesi
• Eğitim Öğretim Faaliyeti
• Editörlük
• Ödül, Patent, Tasarım
• Yurtdışı Deneyimi

ÜNİVERSİTE KADRO BAŞVURLARI

Üniversite kadro başvuruları her üniversitenin istediği belgenin ve atama kriterinin farklı olması nedeniyle puan tablosunun hazırlanması ve sisteme yüklenmesi önemlidir.  Uzmanlarımız tarafından bu bilgi ve belgeler doğru şekilde hazırlanmakta ve sisteme yüklenmektedir. Başvuru süresinin kısalığı ve yüklenen belgelerin karmaşıklığı sebebiyle bu hizmetin alınması başvuran adayın aklındaki soruları giderecektir.